اگر تا الآن منابع انسانی رو یه غول بی‌شاخ و دم تصور میکردین, باید بگم درست فکر میکردین. نقش دپارتمان منابع انسانی توی هر مجموعه‌ای بیشتر از اینکه نیروی محرک باشه، اهرم فشاره! حالا ما اومدیم این اهرم فشار رو تبدیل به رفیق کردیم که اگه دست رفاقت بهش بدی، پله به پله تورو به رشد می‌رسونه.
اسمش رو گذاشتیم نردبان، که همیشه یادت بیاره تو مستحقِ صعودی!
دمو و آموزش آنلاین
بهره‌‌مندی از دمو و آموزش آنلاین
مطابق با الگو
رعایت استانداردهای منابع انسانی
بی‌نیازی از دپارتمان جدا
بی‌نیاز کردن شما از دپارتمان منابع انسانی
استقرار کوتاه مدت
پرداخت آنلاین و آسان مبتنی بر سرویس
مقرون به صرفه
پرداخت ارزان، آنلاین و آسان
کاربری آسان
پیکربندی و استقرار آسان در کوتاه‌ترین زمان
مسیر زندگی آدم‌ها پر از پستی و بلندی و جاده‌های پیچ در پیچه. هر آدمی تو یک مسیری از زندگی در حال حرکته. انتخاب مسیر درست و یا برگشتن از [...]
ارزیابی عملکرد کارکنان، که به عنوان «بررسی عملکرد» هم شناخته میشه، فرآیندیه که سازمان‌ها برای ارائه بازخورد به کارکنان در مورد عملکرد شغلیشون استفاده می‌کنن. همچنین، سازمان‌ها برای مستندسازی رسمی [...]
کارکنان باانگیزه کلید موفقیت شرکتن. ایجاد انگیزه در کارکنان نه‌تنها به بهبود بهره‌وری و کارایی کمک می‌کنه، بلکه می‌تونه محیط کار مثبت و جذاب‌تری ایجاد کنه. برای خیلی‌ها این باور وجود [...]
همونطور که هر جامعه‌‌ای فرهنگ مختص خودش رو داره، هر سازمانی هم به عنوان مثالی از یک جامعه فرهنگ منحصربه‌فرد خودش رو داره. فرهنگ یک سازمان نحوه کار و عملکرد [...]
بیشتر کارمندان توی هر حوزه و هرجایی و با هر تخصصی، ترجیحشون اینه که یک چارچوب مشخص برای کار کردنشون داشته باشن. این چارچوب هم کارمند و هم سازمان رو [...]
وقتی پای واژه تعهد میاد وسط اولین چیزی که به ذهنمون خطور می‌کنه، پذیرفتن یک مسئولیت سخت و سنگینه. تعهد می‌تونه خیلی جاها معنی پیدا کنه و فقط مختص زندگی [...]
هر سازمانی برای مدیریت هوشمندانه، نیازمند اینه که از کارمندانش آمار درست و دقیق داشته باشه. جمع‌آوری این آمار زمان و انرژی زیاد می‌طلبه. پس اگر مدیر یک سازمانی و [...]
